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Crew fait tourner vos équipes, plannings, temps et paie. Chaque action devient donnée opérationnelle qui nourrit l'intelligence décisionnelle de Sundae - une boucle qu'aucun fournisseur RH ou paie autonome ne peut fermer.

POURQUOI CREW EST DANS SUNDAE
Les fournisseurs RH autonomes voient les plannings. Les outils analytiques autonomes voient le POS. Sundae ferme la boucle - et la boucle est le moat.
Possède plannings, heures, paie. Les rapports s'arrêtent à la main-d'œuvre. Marge, contexte demande, qualité décisionnelle - pas leur travail.
Chaque service, heure, swap, attestation et cycle de paie est signal. Labor Intelligence le lit. Pulse l'alerte. Foresight le projette. Toute la plateforme devient plus nette.
Mêmes données main-d'œuvre. Intelligence composée.
LE COTE HUMAIN
Planification, temps, preparation paie et RH - au service de la meme intelligence.
PAIE MULTI-RÉGIONS
Workflows de préparation et d'export neutres fournisseur, pilotés par packs. Les packs pays et région organisent les preuves, fichiers et handoffs partenaires que votre équipe paie révise avant soumission.
BYO-paie ? Crew exporte fichiers propres et pilote APIs partenaires (Bayzat MEA, Personio EU, Pento UK, Gusto US).
CE QUI EXPÉDIE AUJOURD'HUI
Surfaces production-grade et workflows audit-ready - conçues pour l'usage opérateur quotidien, pas pour les démos.
AI Builder compose le planning depuis prévision demande, mix de rôles et éligibilité - puis le manager édite les quatre modes (vue d'ensemble, par personne, par service, par rôle). Récurrence, contrôles d'éligibilité, alertes conflits, jours fériés.
PWA mobile pour pointage avec géo-fence et biométrie WebAuthn. Pauses, flux pointage manqué, approbation manager. Scores de confiance live alimentant Workforce Health.
Préparation paie neutre fournisseur, exports statutaires et handoff partenaire. Les packs multi-régions couvrent les patterns États-Unis, Canada, Royaume-Uni, Union européenne et GCC avec surfaces NACHA, EFT, HMRC RTI, SEPA, WPS et fin d'année quand configurées. Pack-driven, pas hardcodé.
Chaque étape du cycle de vie main-d'œuvre au même endroit. Recrutement, background checks, onboarding, performance, compensation, 9-box talents, mobilité interne, recommandations, formation, compétences, attestations, helpdesk SLA, disciplinaire, alertes anonymes, dépenses, prêts, pools pourboires, offboarding, gratuity, règlement final.
Crew Coach est votre partenaire IA sur le domaine main-d'œuvre - requêtes en langage naturel, réponses sourcées, recommandations qu'un manager peut défendre. Decision Replay journalise chaque action : qui décide, quoi change, ce que dit le modèle. Prêt audit par défaut.
No-code pour chaînes d'approbation et workflows multi-étapes. Conscient du span-of-control depuis l'org tree. Vue carte-photo avec réassignation + aperçu cascade.
+ Inclus dans chaque déploiement Crew
CE QUE CREW RETIRE
La plupart des exploitants gèrent le planning, le T&A, la préparation de la paie, les dossiers RH, la communication interne et l'analyse des effectifs dans des outils distincts qui ne communiquent pas entre eux. Crew réunit la couche opérationnelle pour que les mêmes données sur les effectifs alimentent directement la décision intelligente.
Crew est optionnel - BYO-HR (Bayzat, Personio, Pento, Gusto) et Sundae consolide quand même le signal. Optionnel, pas parallèle.
MODULES
Commencez avec Crew Lite, ajoutez les SKUs workforce ciblés, ou bundlez la couche opérationnelle quand vous êtes prêts à fermer la boucle.
Self-service workforce d'entrée.
Planification main-d'œuvre alignée demande.
Opérations RH et casework.
Pointage, présence, variance.
Préparation, exports, handoff partenaire.
Couche RH stratégique et talents.
Operating combine Operations, T&A et Payroll. Complete ajoute People Intelligence pour la boucle complète d'intelligence workforce.
Chaque employé Crew obtient un compte Sundae self-service gratuit - voir shifts, demander congés, voir bulletins, pointer. Identité main-d'œuvre bottom-up, incluse.
QUI PILOTE CREW
Cinq rôles. Cinq vues scopées. Une seule source de vérité.
Hire-to-retire dans une plateforme - onboarding, performance, talents, paie-ready, offboarding - alimentant Labor Intelligence dans le même souffle.
Planifier pour la demande, pas pour la semaine passée. AI Builder, assignation éligibilité, marketplace de swap, queue d'actions manager.
Clore la préparation paie sans chaos de tableurs. Les packs multi-régions - États-Unis, Canada, Royaume-Uni, Union européenne, GCC - organisent exports statutaires, surfaces fin d'année, preuves et handoffs partenaires.
Cloturer le mois sur chaque juridiction avec le même check de readiness. Aperçu cycle expliqué par IA, proof packs par close, exports statutaires + formulaires fin d'année standardisés - fin de mois sans bousculade régionale.
Portail Sundae self-service gratuit. Voir shifts, demander congés, swap, voir bulletin, attester policies, pointer via PWA mobile biométrique.
DÉJÀ SUR BAYZAT, PERSONIO OU GUSTO ?
BYO-HR. Le contrat de domaine RH canonique de Sundae lit depuis tout adapter conforme - et Labor Intelligence reste 5-10× plus riche que les concurrents qui ne voient que le POS.
DÉCOUVREZ CREW EN ACTION
De vraies surfaces d'opérations RH, issues du produit en production.
Toute votre structure de reporting cartographiée en un arbre organisationnel vivant - des dizaines de nœuds du groupe jusqu'à l'établissement, rendus en cartes photo avec chaque ligne de reporting tracée - pour que les liens hiérarchiques entre marques et régions forment enfin une image claire, et non une pile de tableurs.
Sundae Crew →Lancez la paie dans des dizaines de pays depuis un seul centre de contrôle - les Émirats, l'Arabie saoudite, le Qatar et les autres affichant tous le vert sur les règles, les exports légaux et le paramétrage - avec une porte de validation et une piste d'approbation et d'audit complète, pour que chaque paie soit juste et prouvable avant de quitter la maison.
Sundae Crew →Toute votre équipe dans un dossier unique consultable - chaque employé avec son rôle, son département, son établissement et son manager - filtrable par site ou fonction, pour que le volet humain d'une exploitation multi-établissements vive au même endroit, au lieu d'être éparpillé entre dossiers et discussions de groupe.
Sundae Crew →Les congés gérés comme un passif maîtrisé, non comme une approximation - total des jours dus pour l'équipe, solde de congés annuels, maladie et sans solde de chaque employé, accumulations et jours fériés calculés automatiquement par pays, pour que ce que vous devez au personnel soit toujours à jour et prêt pour l'audit.
Sundae Crew →Gérez les couvertures santé sans devenir courtier - le plan de chaque membre, la répartition employé-employeur, les renouvellements à échéance et votre coût mensuel, le tout via un adaptateur neutre vis-à-vis du fournisseur, pour que adhésions et retenues restent synchronisées avec la paie au lieu de vivre dans le portail de l'assureur.
Sundae Crew →Un pointage digne de confiance - le personnel pointe à l'établissement avec une clé d'accès par empreinte ou Face ID, à l'intérieur d'une zone géolocalisée et avec preuve photo en option, pour que le pointage entre collègues et les pointages hors site soient tout simplement impossibles, tandis que planning, anomalies et feuilles de temps restent à un onglet du manager.
Sundae Crew →Les captures représentent des écrans réels du produit. Cliquez sur une image pour l'agrandir. Données synthétiques affichées à titre d'illustration. Faites le Diagnostic des opérations pour voir à quoi ressemblerait votre vue.