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Crew opera tu personal, horarios, tiempo y nómina. Cada acción se vuelve dato operativo que alimenta la inteligencia de decisión de Sundae - un bucle que ningún proveedor de RR.HH. o nómina por sí solo puede cerrar.

POR QUÉ CREW VIVE EN SUNDAE
Los proveedores de RR.HH. por sí solos ven horarios. Las analíticas por sí solas ven POS. Sundae cierra el bucle - y el bucle es el foso.
Posee horarios, horas, nómina. Los reportes se detienen en la fuerza laboral. Margen, contexto de demanda, calidad de decisión - no es su trabajo.
Cada turno, hora, swap, attestation y ciclo de nómina es señal. Labor Intelligence lo lee. Pulse lo alerta. Foresight lo proyecta. La plataforma entera se vuelve más afilada.
Los mismos datos. Inteligencia compuesta.
EL LADO HUMANO
Horarios, tiempo, preparacion de nomina y RR.HH. - alimentando la misma inteligencia.
NÓMINA MULTI-REGIÓN
Workflows de preparación y exporte neutrales al proveedor, dirigidos por paquetes. Los paquetes de país y región organizan evidencia, archivos y handoffs a partners que tu equipo de nómina revisa antes del envío.
¿BYO-nómina? Crew exporta archivos limpios y maneja APIs partners (Bayzat MEA, Personio EU, Pento UK, Gusto US).
LO QUE SE ENVÍA HOY
Superficies de producción con flujos auditables - construidas para el uso operativo diario, no para demos.
AI Builder compone el horario desde pronóstico de demanda, mix de roles y elegibilidad - luego el manager edita los cuatro modos (vista general, por persona, por turno, por rol). Recurrencia, verificación elegibilidad, alertas conflicto, festivos.
PWA móvil para fichar con geo-cerca y biometría WebAuthn. Descansos, flujo de fichaje perdido, aprobación manager. Scores de confianza en vivo alimentando Workforce Health.
Preparación de nómina neutral al proveedor, exportes estatutarios y handoff a partners. Los paquetes multi-región cubren patrones de Estados Unidos, Canadá, Reino Unido, Unión Europea y GCC con superficies NACHA, EFT, HMRC RTI, SEPA, WPS y fin de año cuando están configuradas. Driven por paquetes, no hardcodeado.
Cada etapa del ciclo de vida de la fuerza laboral en un solo lugar. Reclutamiento, background checks, onboarding, performance, compensación, talento 9-box, movilidad interna, referidos, formación, habilidades, attestations, helpdesk con SLA, disciplinarios, denuncias anónimas, gastos, préstamos, pools de propinas, offboarding, gratuity, liquidación final.
Crew Coach es tu socio IA en el dominio de fuerza laboral - solicitudes en lenguaje natural, respuestas con fuente, recomendaciones que un manager puede defender. Decision Replay registra cada acción: quién decide, qué cambia, qué dijo el modelo. Listo para auditoría por defecto.
Builders no-code para cadenas de aprobación y workflows multi-paso. Conciencia de span-of-control desde el org tree. Vista tarjeta-foto con reasignación + preview cascada.
+ Incluido en cada despliegue de Crew
QUÉ RETIRA CREW
La mayoría de los operadores gestionan la planificación de turnos, el T&A, la preparación de nóminas, los casos de RR. HH., la comunicación interna y la analítica de plantilla en herramientas separadas que no se hablan entre sí. Crew unifica la capa operativa para que los mismos datos de la plantilla fluyan hacia la inteligencia de decisión.
Crew es opcional - BYO-HR (Bayzat, Personio, Pento, Gusto) y Sundae sigue consolidando la señal. Opcional, no paralelo.
MÓDULOS
Empieza con Crew Lite, agrega SKUs enfocados de workforce, o bundlea la capa operativa cuando estés listo para cerrar el loop.
Self-service inicial de workforce.
Planificación laboral alineada a demanda.
Operaciones RR.HH. y casos.
Fichar, asistencia, varianza.
Preparación, exportes, handoff partner.
Capa estratégica RR.HH. y talento.
Operating combina Operations, T&A y Payroll. Complete agrega People Intelligence para el loop completo de inteligencia workforce.
Cada empleado Crew obtiene cuenta Sundae self-service gratis - ver turnos, pedir vacaciones, ver nómina, fichar. Identidad de fuerza laboral bottom-up, incluida.
QUIÉN OPERA CREW
Cinco roles. Cinco vistas scopeadas. Una fuente de verdad.
Hire-to-retire en una plataforma - onboarding, performance, talento, ready de nómina, offboarding - alimentando Labor Intelligence en el mismo aliento.
Programar para la demanda, no para la semana pasada. AI Builder, asignación con elegibilidad, marketplace de swap, cola de acciones manager.
Cerrar la preparación de nómina sin caos de hojas de cálculo. Los paquetes multi-región - Estados Unidos, Canadá, Reino Unido, Unión Europea, GCC - organizan exportes estatutarios, superficies fin de año, evidencia y handoffs a partners.
Cierra el mes en cada jurisdicción con el mismo check de readiness. Preview de ciclo explicado por IA, proof packs por close, exportes estatutarios + formularios fin de año estandarizados - cierre sin la carrera regional.
Portal Sundae self-service gratis. Ver turno, pedir vacaciones, swap, ver nómina, attest policies, fichar vía PWA móvil biométrico.
¿YA EN BAYZAT, PERSONIO O GUSTO?
BYO-HR. El contrato de dominio RR.HH. canónico de Sundae lee desde cualquier adapter compatible - y Labor Intelligence sigue siendo 5-10× más rica que los competidores que solo ven POS.
VE CREW EN ACCIÓN
Pantallas reales de operaciones de personal, del producto en producción.
Toda tu estructura jerárquica mapeada en un árbol organizativo vivo - decenas de nodos desde el grupo hasta el local, representados como tarjetas con foto y cada línea de reporte trazada - para que quién responde ante quién entre marcas y regiones sea por fin una imagen clara, no un montón de hojas de cálculo.
Sundae Crew →Procesa la nómina en decenas de países desde un solo centro de control - los EAU, Arabia Saudí, Catar y el resto cada uno en verde en reglas, exportaciones estatutarias y configuración - con una compuerta de preparación y un completo rastro de aprobación y auditoría, para que cada proceso sea correcto y demostrable antes de salir de la empresa.
Sundae Crew →Todo tu equipo en un solo registro consultable - cada empleado con su puesto, departamento, local y responsable - filtrable por ubicación o función, para que el lado humano de una operación con varios locales viva en un solo lugar en vez de disperso entre carpetas y chats de grupo.
Sundae Crew →Las ausencias como un pasivo gestionado, no una conjetura - total de días adeudados al equipo, el saldo anual, por enfermedad y sin sueldo de cada empleado, y devengos y festivos que se aplican automáticamente por país, para que lo que debes al personal esté siempre al día y listo para auditoría.
Sundae Crew →Gestiona los beneficios de salud sin convertirte en corredor - el plan de cada miembro, el reparto entre empleado y empresa, las renovaciones próximas a vencer y tu coste mensual, todo a través de un adaptador neutral respecto al proveedor, para que altas y deducciones se mantengan sincronizadas con la nómina en vez de vivir en el portal de la aseguradora.
Sundae Crew →Un fichaje en el que puedes confiar - el personal ficha en el local con una passkey mediante huella o Face ID, dentro de una geocerca y con prueba fotográfica opcional, para que los fichajes por compañeros y los fichajes fuera del local simplemente no puedan ocurrir, mientras el cuadrante, las anomalías y las hojas de horas quedan a una pestaña de distancia para el gerente.
Sundae Crew →Las capturas reflejan pantallas reales del producto. Haz clic en cualquier imagen para ampliarla. Datos sintéticos mostrados a modo de ejemplo. Realiza el Diagnóstico de Operaciones para ver cómo se vería tu propia vista.