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ONDE O TRABALHO VAZ
Onde o orçamento trabalhista vaza
Cronogramas construídos por instinto, variações descobertas após a folha de pagamento.
Exposição OT invisível até a folha de pagamento
No momento em que você vê a linha das horas extras, você já pagou.
Programações baseadas nas capas da semana passada
A demanda mudou. O cronograma não. A % de mão de obra acompanha isso.
Produtividade relatada, não acionável
Você conhece as coberturas por hora FOH por mês. Nem por turno, nem por servidor, nem na hora de treinar.
Nenhum aviso prévio sobre absentismo
O turno ruim começa quando um não comparecimento chega às 16h15. Você ouvirá sobre isso na recapitulação de amanhã.
COMO O SUNDAE AJUDA
Como o Sundae funciona para RH e Pessoas
Sinal de trabalho ativo, prevenção de TO, produtividade na granularidade do turno.
Pulse · Labor
% de mão de obra viva por local
Custo de mão de obra hora a hora em relação à demanda. O site que ultrapassou o orçamento é sinalizado enquanto você ainda pode cortar.
Insights · Labor
Exposição OT antes de atingir
Sundae prevê a linha OT por local para o resto da semana – para que você redistribua as horas, não absorva o custo.
Pulse · Server view
Produtividade por hora FOH, por servidor
Coberturas/hora, vendas/hora, taxa de upsell — por servidor, por turno. Treine com números, não com impressões.
Foresight
Programe recomendações a partir da demanda
Foresight projects covers 14 days out — Sundae suggests the labor plan that matches.
O QUE MUDA
O que muda para o RH
Prazos mais apertados, menos surpresas, produtividade que você pode demonstrar.
Reduza a exposição ao OT antes que ele chegue
Realoque as horas no meio da semana, não após a execução da folha de pagamento.
% de mão de obra mais próxima do planejado, toda semana
A variação diminui do caos mensal para a precisão semanal.
Produtividade do servidor que você pode comparar
Produtividade ao vivo por turno que oferece suporte a coaching, avaliações e ligações promocionais.
Horários que combinam com o andar
Demand-driven schedules built on Foresight projections — not last week's pattern.
APOIADO PELA EQUIPE DO SUNDAE
O substrato operacional que alimenta esta inteligência.
A equipe administra agendamento, horário e presença, folha de pagamento multirregional (EUA, Canadá, Reino Unido, UE, GCC - um mecanismo) e mais de 60 superfícies de RH - cada turno, hora e ciclo de pagamento tornando-se um sinal que alimenta a inteligência trabalhista nesta página. Opcional: traga seu próprio RH (Bayzat, Personio, Gusto) e o Sundae ainda lê o mesmo sinal.
SEE THE PRODUCT
This is what your team actually sees.
Filter by who's logging in. Every surface deep-links to the relevant product page so you can dig in.
Topology — Organization Tree
Topology-awareHR
75 nodes mapped into the org. Max Depth, Orphan Nodes detection, Last Synced 0s ago. Photo Cards view with org card + member tree (Omar Hassan / Yara Hassan visible). Tabs: Workforce Health, Classic, Statistics.
Sundae Crew →Crew — Multi-region Payroll
HRFinance
36 country packs (27 EU, 6 GCC, 3 NA). Country coverage matrix shows UAE, Saudi Arabia, Qatar, Bahrain, Oman all "Ready" with rules / WPS exports / setup data columns. Run readiness gate checklist + approval and audit trail panel.
Sundae Crew →Crew — People
HR
122 active headcount, 0 onboarding in progress. Filter by department / role / state / outlet. Employee table: Mateo Rivera (Cleaning), Noura Saleh (Operations Manager), Khalid Mansour (Operations Manager), Fatima Qureshi (Kitchen), etc. — with role / department / outlet / manager columns.
Sundae Crew →Crew — Leave Admin
HR
Total leave liability 2,870.5 days across 60 staff, 3 active policies / 5 leave types, holidays mapped to country packs. Per-employee balances (Annual / Sick / Unpaid) with Adjust and Ledger actions — accrual jobs and public-holiday calendars run per jurisdiction.
Sundae Crew →Crew — Benefits
HR
20 active enrollments, AED 10,200 employer cost / month, 2 renewals in 90 days. A provider-neutral adapter (Bayzat-backed here) lists each member's plan — Standard / Premium Health — with EE AED 150 and ER AED 450 monthly splits, effective dates, and Enroll / Terminate controls.
Sundae Crew →Crew — Time & Attendance
HROperations
Outlet-scoped punch for Amber Ash & Eatery · Dubai with geofence enforcement — "Location permission denied — clock-in may be blocked if your outlet enforces a geofence." Biometric clock-in via passkey (fingerprint / Face ID) plus optional photo evidence, with Manager override, Roster, Anomalies and Timesheets tabs alongside.
Sundae Crew →Screenshots represent live in-product surfaces. Click any image to enlarge. Synthetic data shown for illustration. Take the Operations Diagnostic to see what your view would look like.