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労働力が漏れる場所
労働予算が漏れる場所
スケジュールは本能に基づいて作成され、差異は給与計算後に判明します。
OT エクスポージャーは給与計算まで目に見えない
残業代のラインが見えたときには、すでに支払いが終わっています。
先週の表紙に基づいて作成されたスケジュール
需要が移動しました。スケジュールは決まっていない。労働率はそれに伴い変動します。
生産性は報告されましたが、実用的ではありません
FOH 時間ごとのカバーを月ごとに把握できます。シフトごとではなく、サーバーごとでも、コーチングに間に合いません。
欠勤の早期通知なし
悪いシフトは、午後 4 時 15 分にノーショーが発生したときに始まります。それについては明日の要約で聞きます。
サンデーはどのように役立つのか
人事と人事におけるSundaeの仕組み
リアルタイムの労働シグナル、OT 予防、シフト粒度での生産性。
Pulse · Labor
場所別の生きた労働力の割合（%）
需要に対する時間ごとの人件費。予算を超過しているサイトには、トリミングできる間にフラグが立てられます。
Insights · Labor
影響を受ける前のOTエクスポージャー
Sundae は、週の残りの地域ごとに OT ラインを予測します。そのため、コストを吸収するのではなく、時間を再配分することになります。
Pulse · Server view
サーバーごとの FOH 時間あたりの生産性
カバー/時間、売上/時間、アップセル率 - サーバーごと、シフトごと。印象ではなく数字でコーチングする。
Foresight
需要に応じた推奨事項をスケジュールする
Foresightの明のあるプロジェクトは 14 日間をカバーします。Sundaeは、それに合った労働計画を提案します。
何が変わるのか
人事にとって何が変わるのか
スケジュールが厳しくなり、予期せぬ事態が減り、生産性を発揮できるようになります。
着地する前にOTの露出をカットする
給与計算後ではなく、週の半ばに時間を再割り当てします。
毎週、計画に近づく労働力の割合
分散は月次のカオスから週次の精度まで狭まります。
比較できるサーバーの生産性
コーチング、レビュー、プロモーションコールをサポートする、シフトごとのライブ生産性。
フロアに合わせたスケジュール
先週のパターンではなく、Foresight の予測に基づいて構築された需要主導のスケジュール。
SEE THE PRODUCT
This is what your team actually sees.
Filter by who's logging in. Every surface deep-links to the relevant product page so you can dig in.
Topology — Organization Tree
Topology-awareHR
75 nodes mapped into the org. Max Depth, Orphan Nodes detection, Last Synced 0s ago. Photo Cards view with org card + member tree (Omar Hassan / Yara Hassan visible). Tabs: Workforce Health, Classic, Statistics.
Sundae Crew →Crew — Multi-region Payroll
HRFinance
36 country packs (27 EU, 6 GCC, 3 NA). Country coverage matrix shows UAE, Saudi Arabia, Qatar, Bahrain, Oman all "Ready" with rules / WPS exports / setup data columns. Run readiness gate checklist + approval and audit trail panel.
Sundae Crew →Crew — People
HR
122 active headcount, 0 onboarding in progress. Filter by department / role / state / outlet. Employee table: Mateo Rivera (Cleaning), Noura Saleh (Operations Manager), Khalid Mansour (Operations Manager), Fatima Qureshi (Kitchen), etc. — with role / department / outlet / manager columns.
Sundae Crew →Crew — Leave Admin
HR
Total leave liability 2,870.5 days across 60 staff, 3 active policies / 5 leave types, holidays mapped to country packs. Per-employee balances (Annual / Sick / Unpaid) with Adjust and Ledger actions — accrual jobs and public-holiday calendars run per jurisdiction.
Sundae Crew →Crew — Benefits
HR
20 active enrollments, AED 10,200 employer cost / month, 2 renewals in 90 days. A provider-neutral adapter (Bayzat-backed here) lists each member's plan — Standard / Premium Health — with EE AED 150 and ER AED 450 monthly splits, effective dates, and Enroll / Terminate controls.
Sundae Crew →Crew — Time & Attendance
HROperations
Outlet-scoped punch for Amber Ash & Eatery · Dubai with geofence enforcement — "Location permission denied — clock-in may be blocked if your outlet enforces a geofence." Biometric clock-in via passkey (fingerprint / Face ID) plus optional photo evidence, with Manager override, Roster, Anomalies and Timesheets tabs alongside.
Sundae Crew →Screenshots represent live in-product surfaces. Click any image to enlarge. Synthetic data shown for illustration. Take the Operations Diagnostic to see what your view would look like.