読み込み中...
なぜクルーはサンデーに座っているのか
インテリジェンス層を支える運用層。
単独の HR ベンダーはシフト表だけを見ます。単独の分析ツールは POS だけを見ます。Sundae はそのループをつなぎ、このループが守りやすい優位性になります。
スタンドアロンの人事 / 給与
スケジュール、時間、給与を管理します。レポートは労働力で止まります。マージン、需要の文脈、意思決定の質 — それは彼らの仕事ではありません。
Sundaeのクルー
すべてのシフト、時間、交代、証明、給与サイクルがシグナルになります。Labor Intelligence が読み取り、Pulse が通知し、Foresight がそれを基に予測します。プラットフォーム全体の精度が高まります。
同じ労働力データ。複合的なインテリジェンス。
複数地域の給与
地域ごとの給与準備。
プロバイダーに依存しない、パック主導の準備とエクスポートワークフロー。国および地域のパックが、給与チームが提出前に確認する証拠、ファイル、およびパートナーの引き渡しを構成します。
🇺🇸
アメリカ合衆国
連邦 + 各州 + DC + PR + 主要都市
FICAFUTASUTASDINACHAW-21099
🇨🇦
カナダ
連邦 + 各州および準州
CPPCPP2EIQPPQPIPEFTT4RL-1ROE
🇬🇧
イギリス
イングランド、ウェールズ、北アイルランド + スコットランド
PAYENI自動加入HMRC RTIP60P11D
🇪🇺
欧州連合
全27加盟国
LohnsteuerIRPFURSSAFLoonheffingUSCSEPADSNModelo 190
🇦🇪🇸🇦🇶🇦🇧🇭🇴🇲🇰🇼
GCC
UAE · KSA · カタール · バーレーン · オマーン · クウェート
WPSGOSIGPSSAPIFSSSIO退職金休暇現金化
法定エクスポート
NACHAEFT 005HMRC RTISEPAWPS SIF
年末調整フォーム
W-2T4P60P11D給与税証明書年次報告書DSNModelo 190GOSI年次
ワークフロー保証
パック駆動ルールバージョン証拠主導AIによるプレビュー
ロードマップ上
→ラテンアメリカ→APAC→地域カバレッジの拡大
BYO-payroll？Crewはクリーンなファイルをエクスポートし、パートナーAPI（Bayzat MEA、Personio EU、Pento UK、Gusto US）を駆動します。
今日出荷されるもの
6つの表面。1つの運用基盤。
すべてのCrewページは、深さ5の標準に準拠しているか、公開されている再構築バックログにあります。デモ専用の画面はありません。
スケジューリング
AIビルダーは需要予測、役割の組み合わせ、適格性からスケジュールを作成します。その後、マネージャーは重要な4つの表示モード（概要、個人別、シフト別、役割別）を編集します。繰り返し、適格性チェック、競合警告、祝日のオーバーレイ。
AIビルダー4つの表示モード需要に基づく繰り返し
時間と出席
ジオフェンスとWebAuthn生体認証によるモバイルPWA打刻。休憩追跡、打刻漏れフロー、マネージャー承認。ワークフォースヘルスにフィードされるライブ信頼スコア。
モバイルPWAジオフェンス生体認証信頼スコア
給与準備とエクスポート
プロバイダーに依存しない給与準備、法定エクスポート、およびパートナー引き渡しワークフロー。マルチリージョンパックは、米国、カナダ、英国、欧州連合、GCCパターンをカバーし、NACHA、EFT、HMRC RTI、SEPA、WPS、および設定された年末フォームサーフェスを含みます。パック駆動型で、ハードコーディングされていません。
マルチリージョン法定エクスポートパートナー引き渡しAIアシスト
雇用から退職まで
労働力ライフサイクルのすべてのステージを一元管理。採用、バックグラウンドチェック、オンボーディング、パフォーマンスレビュー、報酬、タレント9ボックス、社内異動、紹介、トレーニング、スキル、証明、SLA付きヘルプデスク、懲戒、匿名通報者、経費、ローン、チッププール、オフボーディング、 gratuity、最終清算。
オンボーディングパフォーマンスタレント9ボックスオフボーディング
クルーコーチ + デシジョンリプレイ
クルーコーチは、労働力分野におけるあなたのAIパートナーです — 自然言語リクエスト、出典を明示した回答、マネージャーが擁護できる推奨事項。デシジョンリプレイは、誰が決定したか、何が変わったか、モデルが何を言ったかを記録します。デフォルトで監査対応済みです。
AIアシスタント出典明示リプレイログ監査対応
ワークフロー + 承認ビルダー
承認チェーンとマルチステップワークフローのためのノーコードビルダー。組織ツリーからのコントロール範囲の認識。再割り当て + カスケードプレビュー付きのフォトカード組織ビュー。
ノーコード組織認識カスケードプレビュー監査トレイル
+ すべてのCrewデプロイメントに含まれています
従業員モバイルポータル
すべての従業員には無料のSundaeアカウントが提供されます — シフトの確認、休暇のリクエスト、シフトの交換、給与明細、証明書、生体認証の打刻が可能です。
コミュニケーション
トポロジーオーディエンスピッカー、チームフィード、称賛、調査、チャンネル登録のブリーフィング。
ドキュメントと電子署名
ドキュメントストレージ、電子署名フロー、証拠パック、資格追跡。
サポート + Ask-HR
SundaeAIサポートが製品に関する質問を処理します。Ask-HRは従業員のHRリクエスト、プライベートHRキュー、個人ケースワークを処理します。
統合とアダプター
BYO-HRアダプター（Bayzat、Personio、Pento、Gusto、BambooHR）、POS労働同期、祝日パック、パートナーSDK。
組織ツリーと権限
写真カードの組織ビュー、カスケードプレビューでの再割り当て、オーナー / HR管理者 / マネージャー / 従業員の権限レベル。
管理とガバナンス
SSO、監査フィード、RBAC、請求コンソール、インポートと一括編集、マルチアウトレット管理。
WHAT CREW RETIRES
Stop running workforce ops in parallel systems.
Most operators run scheduling, T&A, payroll readiness, HR casework, employee comms, and workforce analytics in separate tools that don't talk to each other. Crew consolidates the operational substrate so the same workforce data flows through to decision intelligence.
Scheduling
Stand-alone scheduler
Recurring shifts, AI builder, eligibility checks, swap marketplace, public-holiday overlays. One source of truth for the schedule.
Time & Attendance
Punch clock + spreadsheet variance
Mobile PWA clock-in with geo-fence + WebAuthn biometric. Trust scores feed Workforce Health automatically.
Payroll readiness
Spreadsheet exports per region
Multi-region engine produces NACHA / EFT / HMRC RTI / SEPA / WPS files + year-end forms. Cycle proof packs replace QA mail threads.
HR casework
Tickets in a generic helpdesk
Ask-HR queue with private channels, attestations, disciplinary workflow, evidence packs — separate from product support.
Comms
Shift announcements over text
Briefings with topology audience picker, team feed, kudos, surveys — operator-controlled, not employees screenshotting WhatsApp.
Workforce analytics
BI dashboards that can't see HR
Labor Intelligence reads payroll cycle status, no-show risk, schedule pipeline, trust scores, open punches — without a separate ETL.
Crew is optional — bring your own HR (Bayzat, Personio, Pento, Gusto) and Sundae still consolidates the signal. Optional, not parallel.
モジュール
6つのクルーSKU。2つのバンドル。すべての従業員に無料ポータル。
Crew Liteから始め、特化した労働力SKUを追加するか、ループを閉じる準備ができたらオペレーティングレイヤーをバンドルします。
01
Crew Lite
エントリー労働力セルフサービス。
- 基本情報
- 休暇
- 基本的なスケジューリング
- 従業員セルフサービス
- 最大5か所
02
Crew Scheduling
需要に応じた労働計画。
- AIビルダー
- 空き状況 + 交換
- シフトオファー
- テンプレート
- マネージャー承認
03
Crew Operations
HRオペレーションとケースワーク。
- 資格 + 資産
- 証明 + 電子署名
- Ask-HRヘルプデスク
- オンボーディング → オフボーディング
- ワークフロービルダー
04
Crew T&A
打刻、出席、変動。
- モバイルPWA打刻
- ジオフェンス + 生体認証
- 休憩追跡
- 変動 + 信頼スコア
- 給与準備
05
Crew Payroll
準備、エクスポート、パートナー引き渡し。
- マルチリージョンパック
- NACHA · EFT · HMRC RTI · SEPA · WPS
- 給与明細 + 従業員ポータル
- 年末サーフェス
- 最終給与ワークフロー
06
Crew People Intelligence
戦略的HRとタレントレイヤー。
- パフォーマンス
- 福利厚生 + 報酬
- タレントレビュー
- 調査 + 採用
- トレーニング + 認識
★ クルー運営 + クルー完了
オペレーティングは、オペレーション、T&A、給与を統合します。コンプリートは、フルワークフォースインテリジェンスループのために、ピープルインテリジェンスを追加します。
⊕ 全ての従業員に無料
すべてのCrew従業員は、無料のSundaeセルフサービスアカウントを取得できます — シフトの確認、休暇のリクエスト、給与明細の確認、打刻が可能です。ボトムアップの労働力アイデンティティが含まれています。
クルーを運営しているのは誰ですか
実際にフロアを運営する人々のために作られています。
4つの役割。4つのスコープされたビュー。1つの真実の源。
HR & People Lead
採用から退職までを1つのプラットフォームで — オンボーディング、パフォーマンス、タレント、給与準備、オフボーディング — 労働インテリジェンスに同時にフィードします。
60以上のHRサーフェス
Operations Manager
先週のためではなく、需要に応じてスケジュールを設定します。AIビルダー、適格性確認済みの割り当て、スワップマーケットプレイス、マネージャーアクションキュー。
AI構築のスケジュール
Payroll Admin
スプレッドシートの混乱なしに給与準備を完了します。米国、カナダ、英国、EU、GCCのマルチリージョンパック — 法定エクスポート、年末サーフェス、証拠、パートナー引き渡しワークフローを整理します。
米国 · カナダ · 英国 · EU · GCC
Employees
無料のSundaeセルフサービスポータル。シフトを確認し、休暇をリクエストし、スワップし、給与明細を確認し、ポリシーに同意し、バイオメトリクスでモバイルPWAから打刻します。
無料 · 常に
Employees
Free Sundae self-service portal. View shift, request time-off, swap, see payslip, attest policies, clock in via mobile PWA with biometric.
Free · always
すでにBAYZAT、PERSONIO、またはGUSTOをご利用ですか？
クルーは任意ですが、インテリジェンスループは必須です。
自分のHRを持ち込む。Sundaeの標準HRドメイン契約は、すべての準拠アダプターから読み取ります — そして、Labor IntelligenceはPOSのみを見ている競合よりも5〜10倍豊富なデータを得ます。
Bayzat (MEAホスピタリティ)
Personio (EU)
Pento / Onfolk (UK)
Gusto / Rippling (US)
BambooHR (標準アダプター)
POSネイティブHRエクスポート
SEE CREW IN ACTION
Every Crew surface, in detail.
Real workforce-ops surfaces from the live product.
Topology — Organization Tree
Topology-awareHR
75 nodes mapped into the org. Max Depth, Orphan Nodes detection, Last Synced 0s ago. Photo Cards view with org card + member tree (Omar Hassan / Yara Hassan visible). Tabs: Workforce Health, Classic, Statistics.
Sundae Crew →Crew — Multi-region Payroll
HRFinance
36 country packs (27 EU, 6 GCC, 3 NA). Country coverage matrix shows UAE, Saudi Arabia, Qatar, Bahrain, Oman all "Ready" with rules / WPS exports / setup data columns. Run readiness gate checklist + approval and audit trail panel.
Sundae Crew →Crew — People
HR
122 active headcount, 0 onboarding in progress. Filter by department / role / state / outlet. Employee table: Mateo Rivera (Cleaning), Noura Saleh (Operations Manager), Khalid Mansour (Operations Manager), Fatima Qureshi (Kitchen), etc. — with role / department / outlet / manager columns.
Sundae Crew →Crew — Leave Admin
HR
Total leave liability 2,870.5 days across 60 staff, 3 active policies / 5 leave types, holidays mapped to country packs. Per-employee balances (Annual / Sick / Unpaid) with Adjust and Ledger actions — accrual jobs and public-holiday calendars run per jurisdiction.
Sundae Crew →Crew — Benefits
HR
20 active enrollments, AED 10,200 employer cost / month, 2 renewals in 90 days. A provider-neutral adapter (Bayzat-backed here) lists each member's plan — Standard / Premium Health — with EE AED 150 and ER AED 450 monthly splits, effective dates, and Enroll / Terminate controls.
Sundae Crew →Crew — Time & Attendance
HROperations
Outlet-scoped punch for Amber Ash & Eatery · Dubai with geofence enforcement — "Location permission denied — clock-in may be blocked if your outlet enforces a geofence." Biometric clock-in via passkey (fingerprint / Face ID) plus optional photo evidence, with Manager override, Roster, Anomalies and Timesheets tabs alongside.
Sundae Crew →Screenshots represent live in-product surfaces. Click any image to enlarge. Synthetic data shown for illustration. Take the Operations Diagnostic to see what your view would look like.