Laden...
WAAR ARBEID LEKT
Waar het arbeidsbudget lekt
Schema's gebouwd op instinct, variantie ontdekt na loonadministratie.
OT-blootstelling onzichtbaar tot aan de salarisadministratie
Tegen de tijd dat u de overurenlijn ziet, heeft u deze al betaald.
Schema's gebaseerd op de covers van vorige week
De vraag is verplaatst. Het schema niet. Het percentage arbeid drijft mee.
Productiviteit gerapporteerd, niet uitvoerbaar
U kent de dekkingen per FOH-uur per maand. Niet per dienst, niet per server, niet op tijd om te coachen.
Geen vroegtijdige waarschuwing bij verzuim
De slechte dienst begint wanneer er om 16.15 uur een no-show is. Je hoort erover in de samenvatting van morgen.
HOE SUNDAE HELPT
Hoe Sundae werkt voor HR & People
Live arbeidssignaal, OT-preventie, productiviteit bij granulariteit van de ploegendienst.
Pulse · Labor
Levende arbeid% per locatie
Arbeidskosten per uur vergeleken met de vraag. De site die het budget overschrijdt, wordt gemarkeerd terwijl u nog kunt trimmen.
Insights · Labor
OT-blootstelling voordat het toeslaat
Sundae voorspelt de OT-lijn per locatie voor de rest van de week, zodat u de uren opnieuw verdeelt en niet de kosten op zich neemt.
Pulse · Server view
Productiviteit per FOH-uur, per server
Covers/uur, verkoop/uur, upsell-percentage – per server, per dienst. Coach met cijfers, niet met indrukken.
Foresight
Plan aanbevelingen op basis van de vraag
Foresight-projecten bestrijken 14 dagen – Sundae stelt het arbeidsplan voor dat daarbij past.
WAT VERANDERT
Wat verandert er voor HR
Strakkere schema's, minder verrassingen, productiviteit die u kunt laten zien.
Verminder de OT-blootstelling voordat deze landt
Verdeel de uren halverwege de week opnieuw, niet na de loonadministratie.
Arbeid % dichter bij plan, elke week
De variantie verkleint van maandelijkse chaos naar wekelijkse precisie.
Serverproductiviteit die u kunt vergelijken
Live productiviteit per ploegendienst die coaching, beoordelingen en promotiegesprekken ondersteunt.
Schema’s passend bij de vloer
Demand-driven schedules built on Foresight projections — not last week's pattern.
GESTEUND DOOR SUNDAE-BEMANNING
Het operationele substraat dat deze intelligentie voedt.
Crew beheert planning, tijdregistratie, loonadministratie voor meerdere regio's (VS, Canada, VK, EU, GCC – één engine) en meer dan 60 HR-oppervlakken – elke dienst, uur en betaalcyclus wordt een signaal dat de arbeidsintelligentie op deze pagina aanstuurt. Optioneel: neem je eigen HR mee (Bayzat, Personio, Gusto) en Sundae leest nog steeds hetzelfde signaal.
SEE THE PRODUCT
This is what your team actually sees.
Filter by who's logging in. Every surface deep-links to the relevant product page so you can dig in.
Topology — Organization Tree
Topology-awareHR
75 nodes mapped into the org. Max Depth, Orphan Nodes detection, Last Synced 0s ago. Photo Cards view with org card + member tree (Omar Hassan / Yara Hassan visible). Tabs: Workforce Health, Classic, Statistics.
Sundae Crew →Crew — Multi-region Payroll
HRFinance
36 country packs (27 EU, 6 GCC, 3 NA). Country coverage matrix shows UAE, Saudi Arabia, Qatar, Bahrain, Oman all "Ready" with rules / WPS exports / setup data columns. Run readiness gate checklist + approval and audit trail panel.
Sundae Crew →Crew — People
HR
122 active headcount, 0 onboarding in progress. Filter by department / role / state / outlet. Employee table: Mateo Rivera (Cleaning), Noura Saleh (Operations Manager), Khalid Mansour (Operations Manager), Fatima Qureshi (Kitchen), etc. — with role / department / outlet / manager columns.
Sundae Crew →Crew — Leave Admin
HR
Total leave liability 2,870.5 days across 60 staff, 3 active policies / 5 leave types, holidays mapped to country packs. Per-employee balances (Annual / Sick / Unpaid) with Adjust and Ledger actions — accrual jobs and public-holiday calendars run per jurisdiction.
Sundae Crew →Crew — Benefits
HR
20 active enrollments, AED 10,200 employer cost / month, 2 renewals in 90 days. A provider-neutral adapter (Bayzat-backed here) lists each member's plan — Standard / Premium Health — with EE AED 150 and ER AED 450 monthly splits, effective dates, and Enroll / Terminate controls.
Sundae Crew →Crew — Time & Attendance
HROperations
Outlet-scoped punch for Amber Ash & Eatery · Dubai with geofence enforcement — "Location permission denied — clock-in may be blocked if your outlet enforces a geofence." Biometric clock-in via passkey (fingerprint / Face ID) plus optional photo evidence, with Manager override, Roster, Anomalies and Timesheets tabs alongside.
Sundae Crew →Screenshots represent live in-product surfaces. Click any image to enlarge. Synthetic data shown for illustration. Take the Operations Diagnostic to see what your view would look like.