Đang tải...
Ở ĐÂU LAO ĐỘNG RÒ RỈ
Trường hợp ngân sách lao động bị rò rỉ
Lịch trình được xây dựng theo bản năng, sự khác biệt được phát hiện sau khi trả lương.
Tiếp xúc OT vô hình cho đến khi trả lương
Vào thời điểm bạn nhìn thấy dòng làm thêm giờ, bạn đã thanh toán xong.
Lịch trình được xây dựng trên trang bìa của tuần trước
Nhu cầu đã di chuyển. Lịch trình thì không. % lao động trôi theo nó.
Báo cáo năng suất, không thể thực hiện được
Bạn biết chi phí bảo hiểm theo giờ FOH theo tháng. Không theo ca, không theo máy chủ, không kịp huấn luyện.
Không có cảnh báo sớm về việc vắng mặt
Sự thay đổi tồi tệ bắt đầu khi một người vắng mặt hạ cánh lúc 4:15 chiều. Bạn sẽ nghe về nó trong bản tóm tắt ngày mai.
SUNDAE GIÚP ĐỠ NHƯ THẾ NÀO
Sundae hoạt động như thế nào đối với Nhân sự & Con người
Tín hiệu lao động trực tiếp, phòng ngừa OT, năng suất ở mức độ chi tiết của ca.
Pulse · Labor
Lao động trực tiếp % theo địa điểm
Chi phí lao động theo giờ so với nhu cầu. Trang web vượt quá ngân sách sẽ bị gắn cờ trong khi bạn vẫn có thể cắt bớt.
Insights · Labor
Tiếp xúc OT trước khi nó chạm tới
Sundae dự báo tuyến OT theo địa điểm cho những ngày còn lại trong tuần — do đó, bạn phân bổ lại số giờ chứ không phải tính chi phí.
Pulse · Server view
Năng suất mỗi giờ FOH, trên mỗi máy chủ
Bìa/giờ, doanh số/giờ, tỷ lệ bán thêm - trên mỗi máy chủ, mỗi ca. Huấn luyện bằng những con số, không phải ấn tượng.
Foresight
Lên lịch đề xuất từ nhu cầu
Foresight projects covers 14 days out — Sundae suggests the labor plan that matches.
THAY ĐỔI GÌ
Những thay đổi gì đối với nhân sự
Lịch trình chặt chẽ hơn, ít bất ngờ hơn, bạn có thể thể hiện năng suất.
Cắt mức độ hiển thị OT trước khi nó hạ cánh
Phân bổ lại số giờ vào giữa tuần, không phải sau khi tính lương.
Tỷ lệ lao động gần đạt kế hoạch, hàng tuần
Phương sai thu hẹp từ sự hỗn loạn hàng tháng đến độ chính xác hàng tuần.
Năng suất máy chủ bạn có thể so sánh
Năng suất trực tiếp trên mỗi ca hỗ trợ các cuộc gọi huấn luyện, đánh giá và quảng cáo.
Lịch trình phù hợp với sàn
Demand-driven schedules built on Foresight projections — not last week's pattern.
ĐƯỢC HỖ TRỢ BỞI SUNDAE CREW
Chất nền hoạt động nuôi dưỡng trí thông minh này.
Phi hành đoàn chạy lập kế hoạch, chấm công và chấm công, bảng lương đa khu vực (Hoa Kỳ, Canada, Vương quốc Anh, EU, GCC - một công cụ) và hơn 60 bề mặt nhân sự - mỗi ca, giờ và chu kỳ trả lương trở thành tín hiệu cung cấp năng lượng cho thông tin lao động trên trang này. Tùy chọn: mang theo HR của riêng bạn (Bayzat, Personio, Gusto) và Sundae vẫn đọc tín hiệu tương tự.
SEE THE PRODUCT
This is what your team actually sees.
Filter by who's logging in. Every surface deep-links to the relevant product page so you can dig in.
Topology — Organization Tree
Topology-awareHR
75 nodes mapped into the org. Max Depth, Orphan Nodes detection, Last Synced 0s ago. Photo Cards view with org card + member tree (Omar Hassan / Yara Hassan visible). Tabs: Workforce Health, Classic, Statistics.
Sundae Crew →Crew — Multi-region Payroll
HRFinance
36 country packs (27 EU, 6 GCC, 3 NA). Country coverage matrix shows UAE, Saudi Arabia, Qatar, Bahrain, Oman all "Ready" with rules / WPS exports / setup data columns. Run readiness gate checklist + approval and audit trail panel.
Sundae Crew →Crew — People
HR
122 active headcount, 0 onboarding in progress. Filter by department / role / state / outlet. Employee table: Mateo Rivera (Cleaning), Noura Saleh (Operations Manager), Khalid Mansour (Operations Manager), Fatima Qureshi (Kitchen), etc. — with role / department / outlet / manager columns.
Sundae Crew →Crew — Leave Admin
HR
Total leave liability 2,870.5 days across 60 staff, 3 active policies / 5 leave types, holidays mapped to country packs. Per-employee balances (Annual / Sick / Unpaid) with Adjust and Ledger actions — accrual jobs and public-holiday calendars run per jurisdiction.
Sundae Crew →Crew — Benefits
HR
20 active enrollments, AED 10,200 employer cost / month, 2 renewals in 90 days. A provider-neutral adapter (Bayzat-backed here) lists each member's plan — Standard / Premium Health — with EE AED 150 and ER AED 450 monthly splits, effective dates, and Enroll / Terminate controls.
Sundae Crew →Crew — Time & Attendance
HROperations
Outlet-scoped punch for Amber Ash & Eatery · Dubai with geofence enforcement — "Location permission denied — clock-in may be blocked if your outlet enforces a geofence." Biometric clock-in via passkey (fingerprint / Face ID) plus optional photo evidence, with Manager override, Roster, Anomalies and Timesheets tabs alongside.
Sundae Crew →Screenshots represent live in-product surfaces. Click any image to enlarge. Synthetic data shown for illustration. Take the Operations Diagnostic to see what your view would look like.