Harmonogram zmiany.
Nie przez ostatni tydzień.

Cała Twoja struktura raportowania naniesiona na jedno żywe drzewo organizacji - dziesiątki węzłów od grupy w dół do lokalu, wyrenderowane jako karty ze zdjęciami z każdą linią raportowania - więc kto komu podlega w markach i regionach to wreszcie jeden jasny obraz, a nie stos arkuszy.

Prowadź płace w dziesiątkach krajów z jednego centrum sterowania - ZEA, Arabia Saudyjska, Katar i reszta, każdy świecący na zielono w regułach, eksportach ustawowych i konfiguracji - z bramką gotowości oraz pełną ścieżką zatwierdzeń i audytu, więc każde rozliczenie jest poprawne i udowadnialne, zanim opuści firmę.

Cały Twój zespół w jednej przeszukiwalnej kartotece - każdy pracownik z rolą, działem, lokalem i przełożonym - filtrowalny według lokalizacji lub funkcji, więc ludzka strona operacji w wielu lokalach żyje w jednym miejscu, zamiast być rozsiana po folderach i czatach grupowych.

Urlop jako zarządzane zobowiązanie, a nie zgadywanka - łączna liczba należnych dni w zespole, saldo urlopu wypoczynkowego, chorobowego i bezpłatnego każdego pracownika oraz naliczenia i dni wolne ustawowe biegnące automatycznie dla każdego kraju, więc to, co jesteś winien załodze, jest zawsze aktualne i gotowe do audytu.

Zarządzaj świadczeniami zdrowotnymi, nie stając się brokerem - plan każdego członka zespołu, podział na pracownika i pracodawcę, nadchodzące odnowienia i Twój miesięczny koszt, wszystko przez adapter neutralny wobec dostawców, więc zapisy i potrącenia trzymają się płac, zamiast żyć w portalu ubezpieczyciela.

Rejestracja wejścia, której możesz zaufać - załoga odbija się w lokalu kluczem dostępu przez odcisk palca lub Face ID, w obrębie geoogrodzenia i z opcjonalnym dowodem na zdjęciu, więc odbijanie za kolegę i wejścia poza miejscem pracy po prostu nie mają jak się zdarzyć, a grafik, anomalie i karty czasu są o jedną zakładkę od menedżera.