Ładowanie...
ZAŁOGA · PODSTAWA OPERACYJNA
Każda zmiana
staje się sygnałem.
Crew zarządza Twoimi pracownikami, harmonogramami, czasem, operacjami HR, gotowością płac oraz wsparciem dla pracowników. Każda akcja staje się danymi operacyjnymi, które zasilają inteligencję decyzyjną Sundae — pętla, której niezależni dostawcy HR lub płac nie mogą zamknąć.
5
Regions live
36
Country / region packs
5
Statutory export formats
9+
Year-end form families
DLACZEGO ZAŁOGA SIEDZI W SUNDAE
Warstwa operacyjna, która napędza warstwę inteligencji.
Oddzielni dostawcy HR widzą grafiki. Oddzielne narzędzia analityczne widzą POS. Sundae domyka pętlę — a ta pętla staje się przewagą, którą trudno skopiować.
Samodzielne HR / płace
Zarządza harmonogramami, godzinami, wynagrodzeniami. Raporty kończą się na pracownikach. Marża, kontekst popytu, jakość decyzji — to nie ich zadanie.
Załoga w Sundae
Każda zmiana, godzina, zamiana, potwierdzenie i cykl płacowy staje się sygnałem. Labor Intelligence go odczytuje. Pulse alarmuje. Foresight prognozuje na tej podstawie. Cała platforma staje się dokładniejsza.
Te same dane dotyczące pracowników. Złożona inteligencja.
WIELOREGIONALNA PŁACA
Gotowość płacowa w różnych regionach.
Neutralny dostawca, gotowość oparta na pakietach i przepływy eksportowe. Pakiety krajowe i regionalne strukturyzują dowody, pliki i przekazywanie partnerów, które zespół płacowy przegląda przed złożeniem.
🇺🇸
Stany Zjednoczone
Federalny + każdy stan + DC + PR + główne miasta
FICAFUTASUTASDINACHAW-21099
🇨🇦
Kanada
Federalny + każda prowincja i terytorium
CPPCPP2EIQPPQPIPEFTT4RL-1ROE
🇬🇧
Wielka Brytania
Anglia, Walia, Irlandia Północna + Szkocja
PAYENIAuto-enrollmentHMRC RTIP60P11D
🇪🇺
Unia Europejska
Wszystkie 27 państw członkowskich
LohnsteuerIRPFURSSAFLoonheffingUSCSEPADSNModelo 190
🇦🇪🇸🇦🇶🇦🇧🇭🇴🇲🇰🇼
GCC
ZEA · KSA · Katar · Bahrajn · Oman · Kuwejt
WPSGOSIGPSSAPIFSSSIOGratyfikacjaWykup urlopu
Eksporty ustawowe
NACHAEFT 005HMRC RTISEPAWPS SIF
Formularze roczne
W-2T4P60P11DZaświadczenie o podatku dochodowymroczne zestawienieDSNModelo 190roczne GOSI
Gwarancje przepływu pracy
Zarządzany przez pakietyWersja-regułyOparta na dowodachWyjaśnione przez AI podgląd
Na mapie drogowej
→Ameryka Łacińska→APAC→Rozszerzone pokrycie regionalne
BYO-payroll? Zespół eksportuje czyste pliki i obsługuje API partnerów (Bayzat MEA, Personio EU, Pento UK, Gusto US).
CO WYPŁYWA DZISIAJ
Sześć powierzchni. Jeden substrat operacyjny.
Każda strona Crew jest na standardzie głębokości 5 lub znajduje się na liście do odbudowy, śledzonej publicznie. Brak ekranów tylko do demonstracji.
Harmonogramowanie
AI Builder tworzy harmonogram na podstawie prognozy popytu, mieszanki ról i kwalifikacji — następnie menedżer edytuje cztery istotne tryby widoku (przegląd, według osoby, według zmiany, według roli). Powtarzalność, kontrole kwalifikacji, ostrzeżenia o konfliktach, nakładki na dni wolne od pracy.
AI Builder4 tryby widokuDopasowane do popytuPowtarzalność
Czas i obecność
Mobilne PWA do rejestrowania czasu pracy z geofencingiem i biometrią WebAuthn. Śledzenie przerw, proces zgłaszania pominiętych rejestracji, zatwierdzenie przez menedżera. Na żywo oceny zaufania zasilające zdrowie pracowników.
Mobilne PWAGeofencingBiometriaOceny zaufania
Gotowość do wypłaty i eksporty
Neutralna wobec dostawcy gotowość do wypłaty, eksporty ustawowe i przepływy pracy związane z przekazywaniem partnerów. Pakiety wieloregionowe obejmują wzorce dla Stanów Zjednoczonych, Kanady, Wielkiej Brytanii, Unii Europejskiej i GCC z NACHA, EFT, HMRC RTI, SEPA, WPS oraz formularzami rocznymi tam, gdzie są skonfigurowane. Oparte na pakietach, a nie zakodowane na sztywno.
WieloregionowyEksporty ustawowePrzekazywanie partnerówWsparcie AI
Zatrudnienie do Emerytury
Każdy etap cyklu życia pracowników w jednym miejscu. Rekrutacja, weryfikacja, wprowadzenie do pracy, oceny wydajności, wynagrodzenia, talent 9-box, mobilność wewnętrzna, polecenia, szkolenia, umiejętności, zaświadczenia, helpdesk z SLA, dyscyplinarne, anonimowy sygnalista, wydatki, pożyczki, pule napiwków, zakończenie współpracy, napiwki, ostateczne rozliczenie.
Wprowadzenie do pracyWydajnośćTalent 9-boxZakończenie współpracy
Trener Zespołu + Odtwarzanie Decyzji
Trener Zespołu to twój partner AI w obszarze siły roboczej — zapytania w języku naturalnym, odpowiedzi z cytatami źródłowymi, rekomendacje, które menedżer może uzasadnić. Odtwarzanie Decyzji rejestruje każdą akcję: kto zdecydował, co się zmieniło, co powiedział model. Gotowe do audytu domyślnie.
asystent AIcytaty źródłowedziennik odtwarzaniagotowe do audytu
Budowniczowie Workflow + Zatwierdzeń
Budowniczowie bez kodu dla łańcuchów zatwierdzeń i wieloetapowych workflow. Świadomość zakresu kontroli z drzewa organizacyjnego. Widok organizacji w formie karty zdjęciowej z możliwością ponownego przypisania + podgląd kaskadowy.
Bez koduŚwiadome organizacjiPodgląd kaskadowyŚlad audytu
+ Również zawarte w każdym wdrożeniu Crew
Mobilny portal pracownika
Każdy pracownik otrzymuje darmowe konto Sundae — przeglądaj zmiany, wnioskuj o urlop, zamieniaj, odcinki płacowe, zaświadczenia, logowanie biometryczne.
Komunikacja
Briefingi z wyborem publiczności, kanał zespołowy, pochwały, ankiety, rejestr kanałów.
Dokumenty i e-podpis
Przechowywanie dokumentów, proces e-podpisu, pakiety dowodowe, śledzenie uprawnień.
Wsparcie + Zapytaj-HR
Wsparcie SundaeAI zajmuje się pytaniami o produkt. Zapytaj-HR obsługuje prośby pracowników dotyczące HR, prywatne kolejki HR i sprawy kadrowe.
Integracje i adaptery
Adaptery BYO-HR (Bayzat, Personio, Pento, Gusto, BambooHR), synchronizacja pracy POS, pakiety dni wolnych, SDK dla partnerów.
Drzewo organizacyjne i uprawnienia
Widok organizacji w formie karty ze zdjęciem, ponowne przypisanie z podglądem kaskadowym, poziomy uprawnień Właściciela / HR-Admina / Menedżera / Pracownika.
Administracja i zarządzanie
SSO, kanał audytowy, RBAC, konsola rozliczeniowa, importy i edycja zbiorcza, zarządzanie wieloma punktami.
WHAT CREW RETIRES
Stop running workforce ops in parallel systems.
Most operators run scheduling, T&A, payroll readiness, HR casework, employee comms, and workforce analytics in separate tools that don't talk to each other. Crew consolidates the operational substrate so the same workforce data flows through to decision intelligence.
Scheduling
Stand-alone scheduler
Recurring shifts, AI builder, eligibility checks, swap marketplace, public-holiday overlays. One source of truth for the schedule.
Time & Attendance
Punch clock + spreadsheet variance
Mobile PWA clock-in with geo-fence + WebAuthn biometric. Trust scores feed Workforce Health automatically.
Payroll readiness
Spreadsheet exports per region
Multi-region engine produces NACHA / EFT / HMRC RTI / SEPA / WPS files + year-end forms. Cycle proof packs replace QA mail threads.
HR casework
Tickets in a generic helpdesk
Ask-HR queue with private channels, attestations, disciplinary workflow, evidence packs — separate from product support.
Comms
Shift announcements over text
Briefings with topology audience picker, team feed, kudos, surveys — operator-controlled, not employees screenshotting WhatsApp.
Workforce analytics
BI dashboards that can't see HR
Labor Intelligence reads payroll cycle status, no-show risk, schedule pipeline, trust scores, open punches — without a separate ETL.
Crew is optional — bring your own HR (Bayzat, Personio, Pento, Gusto) and Sundae still consolidates the signal. Optional, not parallel.
MODUŁY
Sześć SKU dla zespołu. Dwa pakiety. Darmowy portal dla każdego pracownika.
Zacznij od Crew Lite, dodaj skoncentrowane SKU dla pracowników lub połącz warstwę operacyjną, gdy będziesz gotowy do zamknięcia pętli.
01
Crew Lite
Samodzielna obsługa pracowników.
- Podstawy pracowników
- Urlopy
- Podstawowe planowanie
- Samodzielna obsługa pracowników
- Do 5 lokalizacji
02
Crew Scheduling
Planowanie pracy dopasowane do popytu.
- AI Builder
- Dostępność + zamiany
- Oferty zmian
- Szablony
- Zatwierdzenia menedżera
03
Crew Operations
Operacje HR i sprawy kadrowe.
- Uprawnienia + zasoby
- Zaświadczenia + podpis elektroniczny
- Pomoc HR
- Wprowadzenie → zakończenie zatrudnienia
- Tworzenie przepływów pracy
04
Crew T&A
Rejestracja czasu pracy, obecność, różnice.
- Mobilne clock-in PWA
- Geo-fence + biometryka
- Śledzenie przerw
- Różnice + wskaźniki zaufania
- Gotowość do wypłaty wynagrodzenia
05
Crew Payroll
Gotowość, eksporty, przekazanie partnerowi.
- Pakiety wieloregionowe
- NACHA · EFT · HMRC RTI · SEPA · WPS
- Paski płacowe + portal pracowniczy
- Powierzchnie na koniec roku
- Przepływy pracy dotyczące ostatniej wypłaty
06
Crew People Intelligence
Strategiczne HR i warstwa talentów.
- Wydajność
- Świadczenia + wynagrodzenie
- Przegląd talentów
- Ankiety + rekrutacja
- Szkolenia + uznanie
★ Zespół Operacyjny + Zespół Komplet
Operacje łączą Operacje, T&A i Płace. Kompletne dodaje Inteligencję Ludzi dla pełnej pętli inteligencji siły roboczej.
⊕ Darmowe dla każdego pracownika
Każdy pracownik Crew otrzymuje darmowe konto samoobsługowe Sundae — przeglądaj zmiany, składaj wnioski o urlop, przeglądaj paski płacowe, rejestruj czas pracy. Tożsamość pracowników od dołu, w zestawie.
KTO ZARZĄDZA ZESPOŁEM
Stworzony dla ludzi, którzy naprawdę zarządzają salą.
Cztery role. Cztery widoki. Jedno źródło prawdy.
Lider HR i Zasobów Ludzkich
Zatrudnianie do emerytury na jednej platformie — onboarding, wydajność, talenty, gotowość płacowa, offboarding — zasilając Labor Intelligence w tym samym czasie.
60+ powierzchni HR
Kierownik Operacji
Planowanie zgodnie z popytem, a nie z zeszłym tygodniem. AI Builder, przypisania z weryfikacją uprawnień, rynek wymiany, kolejka działań menedżera.
Harmonogramy stworzone przez AI
Administrator Płac
Zamknij gotowość płacową bez chaosu arkuszy kalkulacyjnych. Pakiety wieloregionowe — USA, Kanada, Wielka Brytania, UE, GCC — organizują eksporty ustawowe, powierzchnie roczne, dowody i przepływy pracy przekazywania partnerów.
USA · CA · UK · UE · GCC
Pracownicy
Darmowy portal samoobsługowy Sundae. Zobacz zmianę, poproś o wolne, wymień, zobacz pasek płac, potwierdź polityki, zaloguj się przez mobilną PWA z biometrią.
Darmowy · zawsze
Employees
Free Sundae self-service portal. View shift, request time-off, swap, see payslip, attest policies, clock in via mobile PWA with biometric.
Free · always
JUŻ NA BAYZAT, PERSONIO LUB GUSTO?
Załoga jest opcjonalna. Pętla inteligencji nie jest.
Przynieś własne HR. Kanoniczny kontrakt domeny HR Sundae odczytuje z dowolnego zgodnego adaptera — a Labor Intelligence wciąż zyskuje 5–10× więcej niż konkurenci, którzy widzą tylko POS.
Bayzat (MEA hospitality)
Personio (EU)
Pento / Onfolk (UK)
Gusto / Rippling (US)
BambooHR (adapter kanoniczny)
Eksporty HR natywne dla POS
SEE CREW IN ACTION
Every Crew surface, in detail.
Real workforce-ops surfaces from the live product.
Topology — Organization Tree
Topology-awareHR
75 nodes mapped into the org. Max Depth, Orphan Nodes detection, Last Synced 0s ago. Photo Cards view with org card + member tree (Omar Hassan / Yara Hassan visible). Tabs: Workforce Health, Classic, Statistics.
Sundae Crew →Crew — Multi-region Payroll
HRFinance
36 country packs (27 EU, 6 GCC, 3 NA). Country coverage matrix shows UAE, Saudi Arabia, Qatar, Bahrain, Oman all "Ready" with rules / WPS exports / setup data columns. Run readiness gate checklist + approval and audit trail panel.
Sundae Crew →Crew — People
HR
122 active headcount, 0 onboarding in progress. Filter by department / role / state / outlet. Employee table: Mateo Rivera (Cleaning), Noura Saleh (Operations Manager), Khalid Mansour (Operations Manager), Fatima Qureshi (Kitchen), etc. — with role / department / outlet / manager columns.
Sundae Crew →Crew — Leave Admin
HR
Total leave liability 2,870.5 days across 60 staff, 3 active policies / 5 leave types, holidays mapped to country packs. Per-employee balances (Annual / Sick / Unpaid) with Adjust and Ledger actions — accrual jobs and public-holiday calendars run per jurisdiction.
Sundae Crew →Crew — Benefits
HR
20 active enrollments, AED 10,200 employer cost / month, 2 renewals in 90 days. A provider-neutral adapter (Bayzat-backed here) lists each member's plan — Standard / Premium Health — with EE AED 150 and ER AED 450 monthly splits, effective dates, and Enroll / Terminate controls.
Sundae Crew →Crew — Time & Attendance
HROperations
Outlet-scoped punch for Amber Ash & Eatery · Dubai with geofence enforcement — "Location permission denied — clock-in may be blocked if your outlet enforces a geofence." Biometric clock-in via passkey (fingerprint / Face ID) plus optional photo evidence, with Manager override, Roster, Anomalies and Timesheets tabs alongside.
Sundae Crew →Screenshots represent live in-product surfaces. Click any image to enlarge. Synthetic data shown for illustration. Take the Operations Diagnostic to see what your view would look like.