جارٍ التحميل...
أين تتسرب العمالة
أين تتسرب ميزانية العمالة
جداول مبنية على الحدس، تباين يُكتشف بعد الرواتب.
تعرض OT غير مرئي حتى الرواتب
حين ترى خط الوقت الإضافي، تكون قد دفعته.
جداول مبنية على ضيوف الأسبوع الماضي
الطلب تحرك. الجدول لم يتحرك. نسبة العمالة تنزلق معه.
إنتاجية مذكورة لا قابلة للتنفيذ
تعرف الإنتاجية بالشهر. لا بالوردية ولا بالموظف.
لا إنذار مبكر للغياب
الوردية السيئة تبدأ بغياب في 4:15. تسمع عنها في تقرير الغد.
كيف تساعد المثلجات
كيف يعمل Sundae للموارد البشرية
إشارة عمالة حية، منع OT، إنتاجية بدقة الوردية.
Pulse · Labor
نسبة عمالة حية لكل موقع
تكلفة العمالة ساعة بساعة مقابل الطلب. الموقع المتجاوز يظهر بينما يمكنك تقليصه.
Insights · Labor
تعرض OT قبل أن يُسجَّل
Sundae يتوقع خط الوقت الإضافي بقية الأسبوع — فتعيد توزيع الساعات لا أن تستوعب التكلفة.
Pulse · Server view
إنتاجية لكل ساعة وكل موظف
ضيوف وساعات ومبيعات لكل موظف ووردية. درّب بالأرقام لا بالانطباعات.
Foresight
توصيات جدولة من الطلب
Foresight يتوقع الضيوف لـ 14 يوماً — Sundae يقترح خطة العمالة المناسبة.
ما التغييرات
ما يتغير للموارد البشرية
جداول أحكم، مفاجآت أقل، إنتاجية تستطيع عرضها.
اقطع تعرض OT قبل الهبوط
أعد توزيع الساعات في منتصف الأسبوع لا بعد الرواتب.
نسبة عمالة أقرب للخطة كل أسبوع
التباين يضيق من فوضى شهرية إلى دقة أسبوعية.
إنتاجية موظفين قابلة للمقارنة
إنتاجية حية تدعم التدريب والمراجعات.
جداول تطابق الموقع
جداول مدفوعة بالطلب من توقعات Foresight — لا نمط الأسبوع الماضي.
مدعوم بـ Sundae Crew
الركيزة التشغيلية التي تغذي هذا الذكاء.
Crew يدير الجدولة والوقت والحضور ورواتب متعددة المناطق (الولايات المتحدة، كندا، المملكة المتحدة، الاتحاد الأوروبي، دول الخليج — محرك واحد) وأكثر من 60 واجهة موارد بشرية — كل وردية وساعة ودورة راتب تصبح إشارة تغذي ذكاء العمالة في هذه الصفحة. اختياري: أحضر HR الخاص بك (Bayzat، Personio، Gusto) ويبقى Sundae يقرأ نفس الإشارة.
SEE THE PRODUCT
This is what your team actually sees.
Filter by who's logging in. Every surface deep-links to the relevant product page so you can dig in.
Topology — Organization Tree
Topology-awareHR
75 nodes mapped into the org. Max Depth, Orphan Nodes detection, Last Synced 0s ago. Photo Cards view with org card + member tree (Omar Hassan / Yara Hassan visible). Tabs: Workforce Health, Classic, Statistics.
Sundae Crew →Crew — Multi-region Payroll
HRFinance
36 country packs (27 EU, 6 GCC, 3 NA). Country coverage matrix shows UAE, Saudi Arabia, Qatar, Bahrain, Oman all "Ready" with rules / WPS exports / setup data columns. Run readiness gate checklist + approval and audit trail panel.
Sundae Crew →Crew — People
HR
122 active headcount, 0 onboarding in progress. Filter by department / role / state / outlet. Employee table: Mateo Rivera (Cleaning), Noura Saleh (Operations Manager), Khalid Mansour (Operations Manager), Fatima Qureshi (Kitchen), etc. — with role / department / outlet / manager columns.
Sundae Crew →Crew — Leave Admin
HR
Total leave liability 2,870.5 days across 60 staff, 3 active policies / 5 leave types, holidays mapped to country packs. Per-employee balances (Annual / Sick / Unpaid) with Adjust and Ledger actions — accrual jobs and public-holiday calendars run per jurisdiction.
Sundae Crew →Crew — Benefits
HR
20 active enrollments, AED 10,200 employer cost / month, 2 renewals in 90 days. A provider-neutral adapter (Bayzat-backed here) lists each member's plan — Standard / Premium Health — with EE AED 150 and ER AED 450 monthly splits, effective dates, and Enroll / Terminate controls.
Sundae Crew →Crew — Time & Attendance
HROperations
Outlet-scoped punch for Amber Ash & Eatery · Dubai with geofence enforcement — "Location permission denied — clock-in may be blocked if your outlet enforces a geofence." Biometric clock-in via passkey (fingerprint / Face ID) plus optional photo evidence, with Manager override, Roster, Anomalies and Timesheets tabs alongside.
Sundae Crew →Screenshots represent live in-product surfaces. Click any image to enlarge. Synthetic data shown for illustration. Take the Operations Diagnostic to see what your view would look like.