Jadual untuk syif.
Bukan untuk minggu lepas.

Seluruh struktur pelaporan anda dipetakan menjadi satu pokok organisasi hidup - berpuluh nod daripada kumpulan turun ke cawangan, dipaparkan sebagai kad foto dengan setiap garis pelaporan dilukis - supaya siapa melapor kepada siapa merentas jenama dan wilayah akhirnya menjadi satu gambaran jelas, bukan setimbun hamparan.

Jalankan gaji merentas berpuluh negara dari satu pusat kawalan - UAE, Saudi, Qatar dan yang lain masing-masing menunjukkan hijau pada peraturan, eksport berkanun dan persediaan - dengan get kesediaan serta jejak kelulusan dan audit penuh, supaya setiap larian betul dan boleh dibuktikan sebelum ia keluar dari bangunan.

Seluruh pasukan anda dalam satu rekod boleh cari - setiap pekerja dengan peranan, jabatan, cawangan dan pengurusnya - boleh ditapis ikut lokasi atau fungsi, supaya sisi manusia operasi pelbagai cawangan terletak di satu tempat, bukan bertaburan merentas folder dan sembang kumpulan.

Cuti sebagai liabiliti terurus, bukan tekaan - jumlah hari terhutang merentas pasukan, baki cuti tahunan, sakit dan tanpa gaji setiap pekerja, serta terakru dan cuti umum yang berjalan automatik ikut negara, supaya apa yang anda hutang kepada staf sentiasa terkini dan sedia diaudit.

Uruskan faedah kesihatan tanpa menjadi broker - pelan setiap ahli, pembahagian pekerja dan majikan, pembaharuan yang akan tiba dan kos bulanan anda, semuanya melalui penyesuai neutral pembekal, supaya pendaftaran dan potongan kekal selaras dengan gaji, bukan tinggal dalam portal penanggung insurans.

Daftar masuk yang anda boleh percaya - staf masuk di cawangan dengan kunci laluan melalui cap jari atau Face ID, dalam pagar geo dan dengan bukti foto pilihan, supaya penipuan daftar masuk dan daftar masuk luar tapak memang tidak boleh berlaku, sementara roster, anomali dan lembaran masa berada satu tab di sisi pengurus.