Memuat...}}
DI MANA BURUH BOCOR
Di mana bajet buruh bocor
Jadual dibina berdasarkan naluri, varians ditemui selepas senarai gaji.
Pendedahan OT tidak kelihatan sehingga gaji
Apabila anda melihat talian lebih masa, anda telah pun membayarnya.
Jadual yang dibina pada kulit minggu lepas
Permintaan telah berpindah. Jadual belum. % buruh hanyut dengannya.
Produktiviti dilaporkan, tidak boleh diambil tindakan
Anda tahu perlindungan setiap jam FOH mengikut bulan. Bukan mengikut syif, bukan oleh pelayan, tidak dalam masa untuk melatih.
Tiada amaran awal tentang ketidakhadiran
Peralihan buruk bermula apabila ketidakhadiran mendarat pada 4:15 petang. Anda mendengar tentangnya dalam rekap esok.
BAGAIMANA AHAD MEMBANTU
Cara Sundae berfungsi untuk HR & People
Isyarat buruh hidup, pencegahan OT, produktiviti pada kebutiran syif.
Pulse · Labor
Buruh hidup % mengikut lokasi
Kos buruh jam demi jam berbanding permintaan. Tapak yang melebihi belanjawan akan dibenderakan semasa anda masih boleh memangkas.
Insights · Labor
Pendedahan OT sebelum terkena
Sundae meramalkan barisan OT mengikut lokasi untuk sepanjang minggu — jadi anda mengagihkan semula waktu kerja, bukan menyerap kos.
Pulse · Server view
Produktiviti setiap jam FOH, setiap pelayan
Perlindungan/jam, jualan/jam, kadar kenaikan jualan — setiap pelayan, setiap syif. Jurulatih dengan nombor, bukan teraan.
Foresight
Jadualkan cadangan daripada permintaan
Foresight projects covers 14 days out — Sundae suggests the labor plan that matches.
APA YANG BERUBAH
Apakah perubahan untuk HR
Jadual yang lebih padat, lebih sedikit kejutan, produktiviti yang boleh anda tunjukkan.
Potong pendedahan OT sebelum ia mendarat
Agihkan semula waktu pada pertengahan minggu, bukan selepas pembayaran gaji.
Buruh % lebih dekat dengan rancangan, setiap minggu
Varians mengecil daripada huru-hara bulanan kepada ketepatan mingguan.
Produktiviti pelayan boleh anda bandingkan
Produktiviti setiap syif secara langsung yang menyokong panggilan bimbingan, ulasan dan promosi.
Jadual yang sepadan dengan lantai
Jadual dipacu permintaan dibina pada unjuran Foresight — bukan corak minggu lepas.
DISOKONG OLEH SUNDAE CREW
Substrat operasi yang membekalkan kecerdasan ini.
Krew menjalankan penjadualan, masa & kehadiran, senarai gaji berbilang wilayah (AS, Kanada, UK, EU, GCC — satu enjin) dan 60+ permukaan HR — setiap syif, jam dan kitaran gaji menjadi isyarat yang menguatkan kecerdasan buruh pada halaman ini. Pilihan: bawa HR anda sendiri (Bayzat, Personio, Gusto) dan Sundae masih membaca isyarat yang sama.
SEE THE PRODUCT
This is what your team actually sees.
Filter by who's logging in. Every surface deep-links to the relevant product page so you can dig in.
Topology — Organization Tree
Topology-awareHR
75 nodes mapped into the org. Max Depth, Orphan Nodes detection, Last Synced 0s ago. Photo Cards view with org card + member tree (Omar Hassan / Yara Hassan visible). Tabs: Workforce Health, Classic, Statistics.
Sundae Crew →Crew — Multi-region Payroll
HRFinance
36 country packs (27 EU, 6 GCC, 3 NA). Country coverage matrix shows UAE, Saudi Arabia, Qatar, Bahrain, Oman all "Ready" with rules / WPS exports / setup data columns. Run readiness gate checklist + approval and audit trail panel.
Sundae Crew →Crew — People
HR
122 active headcount, 0 onboarding in progress. Filter by department / role / state / outlet. Employee table: Mateo Rivera (Cleaning), Noura Saleh (Operations Manager), Khalid Mansour (Operations Manager), Fatima Qureshi (Kitchen), etc. — with role / department / outlet / manager columns.
Sundae Crew →Crew — Leave Admin
HR
Total leave liability 2,870.5 days across 60 staff, 3 active policies / 5 leave types, holidays mapped to country packs. Per-employee balances (Annual / Sick / Unpaid) with Adjust and Ledger actions — accrual jobs and public-holiday calendars run per jurisdiction.
Sundae Crew →Crew — Benefits
HR
20 active enrollments, AED 10,200 employer cost / month, 2 renewals in 90 days. A provider-neutral adapter (Bayzat-backed here) lists each member's plan — Standard / Premium Health — with EE AED 150 and ER AED 450 monthly splits, effective dates, and Enroll / Terminate controls.
Sundae Crew →Crew — Time & Attendance
HROperations
Outlet-scoped punch for Amber Ash & Eatery · Dubai with geofence enforcement — "Location permission denied — clock-in may be blocked if your outlet enforces a geofence." Biometric clock-in via passkey (fingerprint / Face ID) plus optional photo evidence, with Manager override, Roster, Anomalies and Timesheets tabs alongside.
Sundae Crew →Screenshots represent live in-product surfaces. Click any image to enlarge. Synthetic data shown for illustration. Take the Operations Diagnostic to see what your view would look like.