شفٹ کے لیے شیڈول۔
پچھلے ہفتے کے لیے نہیں۔

آپ کا پورا رپورٹنگ ڈھانچہ ایک زندہ org tree میں نقشہ بند - گروپ سے لے کر آؤٹ لیٹ تک درجنوں nodes، فوٹو کارڈز کی صورت میں ہر رپورٹنگ لائن کے ساتھ - تاکہ برانڈز اور ریجنز کے آر پار کون کس کو جواب دہ ہے، آخرکار ایک واضح تصویر بن جائے، نہ کہ اسپریڈ شیٹس کا ڈھیر۔

ایک کنٹرول سینٹر سے درجنوں ممالک میں payroll چلائیں - UAE، Saudi، Qatar اور باقی سب rules، statutory exports اور setup پر سبز دکھاتے ہیں - ایک readiness gate اور مکمل approval و audit trail کے ساتھ، تاکہ ہر run عمارت سے نکلنے سے پہلے درست اور قابلِ ثبوت ہو۔

آپ کی پوری ٹیم ایک قابلِ تلاش ریکارڈ میں - ہر ملازم اپنے کردار، شعبے، آؤٹ لیٹ اور مینیجر کے ساتھ - لوکیشن یا کام کے حساب سے فلٹر ہونے والا، تاکہ ایک متعدد آؤٹ لیٹ آپریشن کا انسانی پہلو فولڈرز اور گروپ چیٹس میں بکھرنے کے بجائے ایک ہی جگہ رہے۔

چھٹی کو ایک منظم ذمہ داری سمجھیں، اندازہ نہیں - پوری ٹیم پر واجب کل دن، ہر ملازم کا سالانہ، بیماری اور بلامعاوضہ بیلنس، اور accruals اور سرکاری تعطیلات جو فی ملک خودکار چلتے ہیں، تاکہ عملے کے لیے آپ پر جو واجب ہے وہ ہمیشہ تازہ اور audit کے لیے تیار رہے۔

بروکر بنے بغیر صحت کے فوائد کا انتظام کریں - ہر فرد کا پلان، ملازم اور آجر کا حصہ، آنے والے renewals اور آپ کی ماہانہ لاگت، سب ایک provider-neutral اڈاپٹر کے ذریعے، تاکہ enrollments اور کٹوتیاں insurer کے پورٹل میں رہنے کے بجائے payroll کے ساتھ ہم آہنگ رہیں۔

وہ clock-in جس پر آپ بھروسہ کر سکیں - عملہ آؤٹ لیٹ پر fingerprint یا Face ID کے ذریعے passkey سے، ایک geofence کے اندر اور اختیاری فوٹو ثبوت کے ساتھ punch کرتا ہے، تاکہ buddy-punching اور آف سائٹ punches سرے سے ہو ہی نہ سکیں، جبکہ roster، anomalies اور timesheets مینیجر کے لیے ایک ٹیب کے فاصلے پر ہوں۔