لوڈ ہو رہا ہے...
جہاں لیبر لیک ہوتی ہے۔
جہاں لیبر بجٹ لیک ہو جاتا ہے۔
جبلت پر بنائے گئے نظام الاوقات، تنخواہ کے بعد دریافت ہونے والا تغیر۔
پے رول تک OT کی نمائش پوشیدہ ہے۔
جب تک آپ اوور ٹائم لائن دیکھیں گے، آپ اسے پہلے ہی ادا کر چکے ہوں گے۔
پچھلے ہفتے کے کور پر بنائے گئے شیڈولز
مطالبہ منتقل ہو گیا ہے۔ شیڈول میں نہیں ہے۔ لیبر % اس کے ساتھ بہتی ہے۔
پیداواریت کی اطلاع دی گئی، قابل عمل نہیں۔
آپ جانتے ہیں کہ فی FOH گھنٹے کے حساب سے ماہانہ کور۔ شفٹ کے ذریعے نہیں، سرور کے ذریعے نہیں، کوچنگ کے وقت نہیں۔
غیر حاضری پر کوئی ابتدائی انتباہ نہیں۔
خراب تبدیلی اس وقت شروع ہوتی ہے جب شام 4:15 پر کوئی شو نہیں آتا ہے۔ آپ کل کے ریکاپ میں اس کے بارے میں سنیں گے۔
SUNDAE کس طرح مدد کرتا ہے۔
Sundae HR اور لوگوں کے لیے کیسے کام کرتا ہے۔
لائیو لیبر سگنل، OT کی روک تھام، شفٹ گرینولریٹی پر پیداوری۔
Pulse · Labor
لائیو لیبر % مقام کے لحاظ سے
طلب کے مقابلے میں گھنٹے بہ گھنٹہ مزدوری کی قیمت۔ بجٹ سے زیادہ چلنے والی سائٹ کو جھنڈا لگایا جاتا ہے جب کہ آپ ابھی بھی تراش سکتے ہیں۔
Insights · Labor
OT کی نمائش اس کے لگنے سے پہلے
Sundae باقی ہفتے کے لیے مقام کے لحاظ سے OT لائن کی پیشن گوئی کرتا ہے — اس لیے آپ گھنٹے کی دوبارہ تقسیم کرتے ہیں، لاگت کو جذب نہیں کرتے۔
Pulse · Server view
پیداواری صلاحیت فی FOH گھنٹہ، فی سرور
کور/گھنٹہ، سیلز/گھنٹہ، اپ سیل ریٹ — فی سرور، فی شفٹ۔ نمبروں کے ساتھ کوچ کریں، نقوش نہیں۔
Foresight
مانگ سے سفارشات کا شیڈول بنائیں
Foresight projects covers 14 days out — Sundae suggests the labor plan that matches.
کیا تبدیلیاں
HR کے لیے کیا تبدیلیاں؟
سخت نظام الاوقات، کم حیرت، پیداواری صلاحیت جو آپ دکھا سکتے ہیں۔
اترنے سے پہلے OT کی نمائش کاٹ دیں۔
ہفتے کے وسط میں اوقات دوبارہ ترتیب دیں، پے رول چلانے کے بعد نہیں۔
لیبر % پلان کے قریب، ہر ہفتے
تغیر ماہانہ افراتفری سے ہفتہ وار درستگی تک کم ہوتا ہے۔
سرور کی پیداواری صلاحیت جس کا آپ موازنہ کر سکتے ہیں۔
لائیو، فی شفٹ پروڈکٹیوٹی جو کوچنگ، جائزوں اور پروموشن کالز کو سپورٹ کرتی ہے۔
شیڈول جو فرش سے ملتے ہیں۔
Demand-driven schedules built on Foresight projections — not last week's pattern.
SUNDAE کریو کی حمایت یافتہ
آپریشنل سبسٹریٹ جو اس ذہانت کو کھلاتا ہے۔
عملہ شیڈولنگ، وقت اور حاضری، ملٹی ریجن پے رول (US, Canada, UK, EU, GCC — ایک انجن) اور 60+ HR سطحوں پر چلتا ہے — ہر شفٹ، گھنٹہ، اور پے سائیکل سگنل بنتا ہے جو اس صفحہ پر لیبر انٹیلی جنس کو طاقت دیتا ہے۔ اختیاری: اپنا HR لائیں (Bayzat, Personio, Gusto) اور Sundae پھر بھی وہی سگنل پڑھتا ہے۔
SEE THE PRODUCT
This is what your team actually sees.
Filter by who's logging in. Every surface deep-links to the relevant product page so you can dig in.
Topology — Organization Tree
Topology-awareHR
75 nodes mapped into the org. Max Depth, Orphan Nodes detection, Last Synced 0s ago. Photo Cards view with org card + member tree (Omar Hassan / Yara Hassan visible). Tabs: Workforce Health, Classic, Statistics.
Sundae Crew →Crew — Multi-region Payroll
HRFinance
36 country packs (27 EU, 6 GCC, 3 NA). Country coverage matrix shows UAE, Saudi Arabia, Qatar, Bahrain, Oman all "Ready" with rules / WPS exports / setup data columns. Run readiness gate checklist + approval and audit trail panel.
Sundae Crew →Crew — People
HR
122 active headcount, 0 onboarding in progress. Filter by department / role / state / outlet. Employee table: Mateo Rivera (Cleaning), Noura Saleh (Operations Manager), Khalid Mansour (Operations Manager), Fatima Qureshi (Kitchen), etc. — with role / department / outlet / manager columns.
Sundae Crew →Crew — Leave Admin
HR
Total leave liability 2,870.5 days across 60 staff, 3 active policies / 5 leave types, holidays mapped to country packs. Per-employee balances (Annual / Sick / Unpaid) with Adjust and Ledger actions — accrual jobs and public-holiday calendars run per jurisdiction.
Sundae Crew →Crew — Benefits
HR
20 active enrollments, AED 10,200 employer cost / month, 2 renewals in 90 days. A provider-neutral adapter (Bayzat-backed here) lists each member's plan — Standard / Premium Health — with EE AED 150 and ER AED 450 monthly splits, effective dates, and Enroll / Terminate controls.
Sundae Crew →Crew — Time & Attendance
HROperations
Outlet-scoped punch for Amber Ash & Eatery · Dubai with geofence enforcement — "Location permission denied — clock-in may be blocked if your outlet enforces a geofence." Biometric clock-in via passkey (fingerprint / Face ID) plus optional photo evidence, with Manager override, Roster, Anomalies and Timesheets tabs alongside.
Sundae Crew →Screenshots represent live in-product surfaces. Click any image to enlarge. Synthetic data shown for illustration. Take the Operations Diagnostic to see what your view would look like.