Se încarcă...
CONSTRUIT PENTRU ROLUL TĂU
O suprafață de decizie croită pe rolul tău - nu un panou generic.
Toți văd același adevăr, încadrat pentru deciziile pe care chiar le iau.
Creat pentru felul în care operezi
Oricum ai fi structurat - o locație sau cincizeci, scaunul de finanțe sau sala - întrebarea e aceeași: ce fac mai departe? Sundae oferă operațiunii tale propria ei citire a afacerii.
O singură sursă de adevăr, modelată după felul în care chiar conduci.
UNDE SE SCURGE FORȚA DE MUNCĂ
Unde se scurge bugetul de personal
Programe construite pe instinct, varianță descoperită după salarizare.
Expunerea OT invizibilă până la salarizare
Până când vezi linia orelor suplimentare, ai plătit-o deja.
Programe construite pe clienții de săptămâna trecută
Cererea s-a mutat. Programul nu. % forței de muncă derivă odată cu ea.
Productivitatea raportată, nu poate fi acționată
Știți clienții pe oră FOH pe lună. Nu pe tură, nu pe ospătar, nu la timp pentru a face coaching.
Nicio avertizare timpurie cu privire la absenteism
Schimbarea proastă începe când o neprezentare aterizează la 16:15. Auzi despre asta în recapitularea de mâine.
CUM AJUTĂ SUNDAE
Cum funcționează Sundae pentru HR și oameni
Semnal live de muncă, prevenire OT, productivitate la granularitatea schimburilor.
Pulse · Labor
Forță de muncă vie % după locație
Costul forței de muncă oră cu oră față de cerere. Site-ul care depășește bugetul este semnalat în timp ce încă puteți tăia.
Insights · Labor
Expunerea OT înainte de a lovi
Sundae prognozează linia OT în funcție de locație pentru restul săptămânii - astfel încât să redistribuiți orele, nu să absorbiți costurile.
Pulse · Server view
Productivitate pe oră FOH, pe ospătar
Clienți/oră, vânzări/oră, rată de upsell - pe ospătar, pe tură. Faceți coaching cu cifre, nu cu impresii.
Foresight
Recomandări de program din cerere
Foresight proiectează numărul de clienți cu 14 zile înainte - Sundae sugerează planul de personal care se potrivește.
CE SE SCHIMBA
Ce se schimbă pentru HR
Programe mai strânse, mai puține surprize, productivitate pe care o poți demonstra.
Reduceți expunerea OT înainte de a ateriza
Realocați orele la mijlocul săptămânii, nu după rularea salariilor.
Muncă % mai aproape de plan, în fiecare săptămână
Varianta se restrânge de la haos lunar la precizie săptămânală.
Productivitatea ospătarului pe care o puteți compara
Productivitate live, pe tură, care susține coaching-ul, evaluările și deciziile de promovare.
Programe care se potrivesc cu sala
Programe ghidate de cerere, construite pe proiecțiile Foresight - nu pe tiparul de săptămâna trecută.
SUSȚINUT DE SUNDAE CREW
Substratul operațional care alimentează această inteligență.
Crew rulează planificarea, pontajul și prezența, salarizarea în mai multe regiuni (SUA, Canada, Marea Britanie, UE, GCC - un singur motor) și peste 60 de suprafețe HR - fiecare tură, oră și ciclu de plată devine un semnal care alimentează inteligența forței de muncă de pe această pagină. Opțional: aduceți-vă propriul HR (Bayzat, Personio, Gusto) și Sundae citește în continuare același semnal.
VEZI PRODUSUL
Asta vede echipa ta, de fapt.
Filtrează după cine se autentifică. Fiecare ecran te duce direct la pagina de produs relevantă, ca să poți intra în detalii.
Topologie - Arborele organizației
Conștient de topologieHR
Întreaga ta structură de raportare mapată într-un singur arbore organizațional viu - zeci de noduri, de la grup până la locație, randate ca fișe foto cu fiecare linie de raportare trasată - ca să fie în sfârșit o imagine clară cine răspunde în fața cui între branduri și regiuni, nu un teanc de foi de calcul.
Sundae Crew →Crew - Salarizare multi-regiune
HRFinanțe
Rulează salarizarea în zeci de țări dintr-un singur centru de control - Emiratele, Arabia Saudită, Qatar și restul, fiecare verde la reguli, exporturi statutare și configurare - cu o poartă de pregătire și o pistă completă de aprobare și audit, ca fiecare rulare să fie corectă și demonstrabilă înainte să iasă din clădire.
Sundae Crew →Crew - Oameni
HR
Toată echipa ta într-o singură fișă căutabilă - fiecare angajat cu rolul, departamentul, locația și managerul său - filtrabilă după locație sau funcție, ca latura umană a unei operațiuni multi-locație să trăiască într-un singur loc, nu împrăștiată prin foldere și chat-uri de grup.
Sundae Crew →Crew - Administrarea concediilor
HR
Concediile ca o datorie gestionată, nu o presupunere - totalul de zile datorate echipei, soldul de concediu anual, medical și neplătit al fiecărui angajat și acumulările și sărbătorile legale care rulează automat pe fiecare țară, ca ce datorezi oamenilor să fie mereu actualizat și gata de audit.
Sundae Crew →Crew - Beneficii
HR
Gestionează beneficiile de sănătate fără să devii broker - planul fiecărui membru, partea angajatului și a angajatorului, reînnoirile care urmează și costul tău lunar, toate printr-un adaptor neutru față de furnizor, ca înscrierile și reținerile să rămână sincronizate cu salarizarea, nu să trăiască în portalul asigurătorului.
Sundae Crew →Crew - Pontaj și prezență
HROperațiuni
Pontaj în care poți avea încredere - personalul intră în tură la locație cu o cheie de acces prin amprentă sau Face ID, într-un geofence și cu dovadă foto opțională, ca pontajul reciproc și cele din afara locației pur și simplu să nu poată exista, în timp ce programul, anomaliile și fișele de pontaj stau la un tab distanță de manager.
Sundae Crew →Capturile reflectă ecrane reale din produs. Apasă pe orice imagine pentru a o mări. Datele afișate sunt sintetice, cu rol ilustrativ. Fă Diagnosticul de Operațiuni ca să vezi cum ar arăta vizualizarea ta.